Успешность компании во многом зависит от профессионализма ее сотрудников. Именно поэтому важно грамотно проводить работу с кадрами, тщательно выбирать людей на должность. Если в компании появилась вакансия, необходимо как можно скорее найти хорошего специалиста, который будет справляться с возложенными на него обязанностями.
Сейчас искать персонал стало намного проще. Необязательно сотрудничать с кадровыми агентствами или давать объявления в газеты. Соискатели смотрят предложения в Интернете. Поэтому опубликовать информацию можно на собственном портале (в таком случае с вами будут связываться люди, которые заинтересованы в работе именно на вашем предприятии), а также на крупных сервисах поиска работы. Переходите на портал Rabota.nur.kz - эффективный поиск персонала вам обеспечен. Это известный ресурс с крупной online-базой. Вы сможете создать здесь собственную вакансию бесплатно. Вам нужно опубликовать информацию о своей компании, рассказать о ее преимуществах. Далее создается объявление. Чтобы «отсеять» лишних претендентов старайтесь как можно детальнее описать свои требования к соискателю – опыт, образование, навыки. При необходимости предложите пройти тест или выполнить какое-либо задание. Однако помните, что ваша задача заключается не только в отборе лучших работников. Вам нужно заинтересовать пользователей, чтобы они захотели работать в фирме. Иначе отзывов на ваше предложение поступит значительно меньше. Поэтому детально опишите, что компания может предложить своим сотрудникам. Чтобы привлечь внимание претендентов, можете заказать услугу «горячая вакансия» и тогда все пользователи ресурса обязательно заметят ваше объявление. Также есть возможность опубликовать предложени premium (при покупке шестнадцати вакансий). Если же вы приобретете на сайте сто публикаций, то ваше предприятие получит логотип «Топ компания». Соискатели с большим интересом просматривают предложение от таких фирм.
На портале можно купить доступ к базе резюме. Это очень удобный сервис. В таком случае ваш HR-менеджер сможет не ждать, пока на предложение начнут реагировать соискатели, а подбирать варианты самостоятельно. Поиск по резюме удобен, есть возможность задавать уточняющие параметры. Система автоматически выдаст подборку людей, которые вам могут подойти. Связавшись с ними, вы наверняка сможете найти нужного специалиста и договориться с ним о собеседовании.
На портале действует новогодняя акция. Купив доступ к базе резюме сейчас, вы получите в подарок другие полезные сервисы.